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三生三世十里桃花

美以如意算盘落空了，哈马斯开打后，两国方案是解决问题唯一途径_我的网站

不明觉厉

一 |     8月25日消息，据凤凰网科技报道，近日，多名金蝶总部员工爆料，公司为推进旗下企业AI原生操作系统“灵基（Lingee）”业务，内部加班已成常态，长期晚间延时工作、下班后集中开会、无加班报酬等问题引发员工普遍质疑。     据在职员工透露，此类高强度工作状态已持续数月。现阶段多数员工每日直至晚上八九点才能基本下班，即便离岗回家后，仍需持续处理各类工作事务。

二 |     不少入职不久的员工在社交平台发帖吐槽，日常下班时间最早为晚间九点多，加班较晚时可达十一点，纷纷质疑高强度延时工作是否已成金蝶企业文化。

三 |     

就现有“两国方案”，从目前来看，是解决巴勒斯坦问题的唯一途径，或者是唯一可行的方案。

四 | 当然，我们说唯一可行，并不是说现在可行，因为从巴以冲突这个历史来看，大家尝试过各种方案。

五 |     

    从内部工作情况来看，受访内部员工表示，近期发力AI业务的技术部门加班强度显著提升，而销售体系的工作节奏相对缓和。

比如说“一国方案”。“一国方案”包括一个以色列，就是全部归以色列，一个巴勒斯坦全部归巴勒斯坦，就是所谓战争解决方案，你死我活。但是打了那么多年，先后四次大的中东战争，其实战争没有出路。最后大家和平进程推进“两国方案”。    不过，多个岗位员工均反映，当前职场困扰并非单纯的工作忙碌，不合理的工作安排与制度问题更让人疲惫。晚间集中开会是员工吐槽的核心痛点。     多名离职及在职员工表示，公司大量常规沟通会议被固定在傍晚六七点启动，会议常态持续至八九点，部分会议甚至拖延至晚间十点结束。且多数会议要求相关人员全员到场、线下参与，直接挤占了员工的晚餐及下班休息时间。

六 |     除此之外，金蝶员工明确证实，公司常态化的延时加班工作，均未核算、发放加班费。

其实在和平进程推进之前，还有一种方案。当然你也可以说，那是“一国方案”，就是把约旦河西岸推给约旦，就是所谓“约旦解决方案”。不少员工坦言，公司工作安排与管理宣传相悖，职场疲惫感持续加剧。    针对网络上热议的“金蝶996”传闻，结合多方采访信息来看，目前金蝶员工工作强度参差不齐，个别团队的高强度加班现状，并非公司全员统一工作状态。     值得注意的是，金蝶近年来员工流失率与人员结构大幅变动。

七 |

这样的话，就没有所谓巴勒斯坦国了，那么约旦成为一个“大约旦”也有过这样的方案，而且约旦国王也曾经有这样的图谋。据金蝶2025年ESG报告数据显示，2023年底，金蝶全职员工总数为12348人，2024年降至12149人，2025年底缩减至11294人。但是很快他认为这个不符合约旦实际定位，因为如果这样地推进下去，那有可能有一天约旦就不是约旦了，约旦就真的成了巴勒斯坦，所以他果断地放弃了“约旦解决方案”。
所以大家回到“两国方案”来，一个以色列，一个巴勒斯坦谈判，建立一个巴勒斯坦国来和平共处。    两年时间，公司全职员工累计减少1054人，仅2024至2025一年间，员工就减少855人，降幅达7%。    

         

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。但是现在“两国方案”是失败了，所以才走到了美国和以色列寻求通过隔离来找到一种他们认为现实的途径。但是，去年10月7日，哈马斯打破了美国以色列这样一种如意算盘。

八 |

我认为，这是美国和以色列这些年来认为他们终于找到了解决方案，其实这个解决方案是虚幻的。所以现在又重新回到了一个原点，怎么解决巴勒斯坦问题，现在全世界的答案是落实“两国方案”。
所以从这一点上来讲，我认同“两国方案”，经过这么多年历史的实践，最后大家还是要回到“两国方案”，这是唯一的途径。但是现实的障碍在以色列，因为任何“两国方案”要建立巴勒斯坦国，关键是领土在以色列手里控制着，所以现在最大障碍在以色列。
当然我们能不能期待以色列会出现一个相对理性的政府来接受这样一种和平共处，接受这样一种巴勒斯坦建国这样一种方案呢？我们不是不可以期待。但是关键的问题就是从目前的现实来讲，以色列政府以色列政坛不具备这样一种氛围，这是真正的难点所在。
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Published on:09:02:59


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