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用温暖与归属感留住青年_我的网站

A |     杭州日报讯 一座城市，该怎么样留住新来的青年？良渚青年人才社区用实际行动给出了答案：不仅仅靠物质补贴，而是用精细化治理的温暖吸引青年。    《まだまだリハビリは続きますが、ゆっくり　ゆったりと　誕生日だからと髪まで切って新しい一年頑張ります》──3年前、52歳の誕生日にそう想いを語っていたタレントで医師の西川史子（54）。だが、この2年以上は表舞台から遠ざかっている。

B | 青年落脚大城市，最大的难题往往是高昂的生活成本。【写真】「通行人が二度見するほど目立っていた」鮮やかなピンクのファーコート姿、閉院した西川医院の現在の様子ほか。人才社区把入住政策条文浓缩成一页纸，送到青年身边，还协调优化公交车线路。这种“反向跑腿”的服务方式降低了青年初入社会时的生活成本，比任何口号都能体现留人的诚意。让青年住得安心，还要从情怀上让青年有归属感。

C | 良渚青年人才社区精准贴合了当今青年的社交需求，让新来杭的青年们在轻松的氛围中寻找志同道合者。更难能可贵的是，社区还通过多种激励机制，推动青年从被动接受服务转变为共同参与社区管理。这才是真正留住青年人才的分水岭。留住外来青年人才，不只是居住问题，而是一项社会连接工程。

D | 当城市读懂青年人的需求，愿意为他们提供向上攀登的阶梯和情绪补给的港湾，愿意把治理重心转向陪伴与共建，青年自然会用真心投票，把落脚之地变成人生的归宿。

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Published on:12:43:46